DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA HUMILDE ATRAVÉS DA APRENDIZAGEM EXPERIENCIAL ASSISTIDA COM EQUINOS
Resumo
As soft skills são apontadas como tendências crescentes nas demandas organizacionais, principalmente para o perfil de gestão de pessoas. Estas habilidades interpessoais são valorizadas como diferencial humano nos processos de recrutamento e seleção, por exemplo. Embora conhecimento e habilidade técnicas sejam imprescindíveis, as soft skills, como atributos do líder, estão diretamente ligados à qualidade e ao modo de interação com a equipe. Neste sentido, as relacionamos com a ideia de liderança humilde, que transcende o indivíduo e amplia ao coletivo e ao clima de segurança. As soft skills podem ser aprendidas e aprimoradas por diferentes formas, neste artigo destacamos o Projeto de Desenvolvimento do Líder através da Aprendizagem Experiencial Assistida com Equinos. A questão de estudo delineada é: Como o Grupo EQUIlibrium Rural: Intervenções Transdisciplinares Assistidas por Equinos da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro desenvolve seu projeto relacionado à liderança com foco em: relacionamento interpessoal, resiliência, planejamento e visão Sistêmica, tomada de decisão e estimulação (motivação). A metodologia de pesquisa aplicada é de estudo de caso. A partir da sistematização e avaliação crítica da estrutura base do Projeto de Desenvolvimento do Líder iniciado em 2022, destacam-se os aspectos teórico-metodológicos das etapas implementadas articuladas ao aprimoramento das soft skills com exemplos de dinâmicas de grupo. Espera-se contribuir com o avanço do conhecimento na área organizacional sob o olhar transdisciplinar no campo das Intervenções Assistidas com Cavalos.
