REFORMA TRABALHISTA E NOVOS RUMOS DA NEGOCIAÇÃO COLETIVA

Auteurs

  • Alexandre Agra Belmonte TST / IESB

Mots-clés :

Reforma trabalhista. Negociação coletiva. Contribuição sindical.

Résumé

Além da regulação das novas formas de contrato, da regulamentação da representação dos trabalhadores nas empresas, da regulação dos danos extrapatrimoniais, da extinção da contribuição sindical obrigatória, da contenção da judicialização e das modificações pontuais, a reforma trabalhista, inaugurada com a Lei nº 13.429/2017 e complementada com a Lei nº 13.467/2017, teve como ponto central e principal objetivo, a flexibilização da lei nas relações individuais e coletivas.

Biographie de l'auteur

  • Alexandre Agra Belmonte, TST / IESB

    Doutor em Justiça e Sociedade; mestre em Direito das Relações Sociais; especialista em Direito Privado Aprofundado; professor de graduação e pós-graduação do IESB; coordenador da FGV; membro da Academia Brasileira de Direito do Trabalho, da Academia Nacional de Direito Desportivo e da Asociación Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; ministro do Tribunal Superior do Trabalho.

Références

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WEIL, David. The fissured workplace: why work became so bad for so many and what can be done to improve it. Cambridge, Massachusetts and London, England: Harvard University Press, 2014, Kindle Edition.

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Publiée

2019-07-10

Numéro

Vol. 6 No 6 (2019)

Rubrique

Artigos

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(c) Copyright Revista de Direito - Trabalho, Sociedade e Cidadania 2022

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Comment citer

REFORMA TRABALHISTA E NOVOS RUMOS DA NEGOCIAÇÃO COLETIVA. (2019). Revista De Direito - Trabalho, Sociedade E Cidadania, 6(6), 73-85. https://revista.iesb.br/revista/index.php/ojsiesb/article/view/65