LEI GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS, AS RELAÇÕES DE TRABALHO À LUZ DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL

Autores

DOI:

https://doi.org/10.61541/c9mkg257

Palavras-chave:

Globalização, Dados pessoais, Direitos da personalidade, Proteção dos dados pessoais, Direito do Trabalho, Sustentabilidade

Resumo

O presente artigo aborda a proteção dos dados pessoais, como direito da personalidade, diante da Lei Geral de Proteção de Dados, a Lei 13.709/2018. Apresenta-se uma visão da globalização e da informatização dos dados pessoais e seu compartilhamento massivo. Aborda-se uma comparação com a lei geral de proteção de dados europeia(GDPR) e a base principiológica e fundamentos da Lei brasileira de proteção de dados. Analisa-se os destinatários da norma em comento, seu papel e responsabilidades. Faz-se uma contextualização da legislação especial no direito trabalho e os cuidados com os dados pessoais e sensíveis do trabalhador e implicações ao empregador e a sua visão à luz dos indicadores brasileiros para os objetivos de desenvolvimento sustentável.

Biografia do Autor

  • Mara Ruth Ferraz Ottoni, IESB

     Mestranda do Programa de Pós-Graduação Mestrado Profissional em Direitos Sociais e Processos 
    Reivindicatórios (PPGD-PMDS) do Centro Universitário IESB. Graduada em Direito pela Pontifícia 
    Universidade Católica de Minas Gerais (PUC-MG). Especialista em Processo pelo IEC-MG. 
    Orcid: https://orcid.org/0009-0002-5550-7899.

  • Paulo José Leite Farias, Centro Universitário IESB

    Pós-Doutor pela Boston University. Doutor em Direito pela Universidade Federal de Pernambuco (UFPE). 
    Mestrado em Direito pela Universidade de Brasília (UnB), bacharel em Direito pelo Centro de Ensino 
    Unificado de Brasília. Professor da graduação e pós-graduação do Centro Universitário IESB (PPG-MPDS). Promotor de 
    Justiça do Ministério Público do Distrito Federal. 

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Publicado

13-12-2023

Edição

Seção

Artigos

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Como Citar

LEI GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS, AS RELAÇÕES DE TRABALHO À LUZ DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL. (2023). Revista De Direito - Trabalho, Sociedade E Cidadania, 12(12), 60-76. https://doi.org/10.61541/c9mkg257

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