AS RELAÇÕES TRABALHISTAS EM CONSONÂNCIA COM O DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL SUSTENTÁVEL – A RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA COMO INSTRUMENTO DE EFETIVAÇÃO DESSE NOVO PARADIGMA

Theobaldo Eloy de Carvalho Neto; Douglas Alencar Rodrigues; Augusto César Leite de Carvalho

Autori

Theobaldo Eloy de Carvalho Neto PPGDireito-IESB
Douglas Alencar Rodrigues IESB
Augusto César Leite de Carvalho TST / IESB

Parole chiave:

Direitos sociais. Desenvolvimento empresarial sustentável. Sustentabilidade. Sustentabilidade social empresarial.

Abstract

Este artigo se propõe a estudar o contínuo conflito existente entre capital e trabalho, sob a perspectiva de um novo paradigma, qual seja: o desenvolvimento empresarial sustentável. Estuda-se a sustentabilidade em suas várias dimensões, com foco na dimensão social. Da mesma forma, investiga-se a responsabilidade social corporativa como importante etapa deste processo pela busca do novo paradigma a ser alcançado. Tudo isso para se chegar a uma solução viável às duas partes da relação empregatícia, aliando-se o princípio constitucional da livre iniciativa com o direito fundamental social ao trabalho digno.

Biografie autore

Theobaldo Eloy de Carvalho Neto, PPGDireito-IESB

Mestrando no Programa de Mestrado Profissional em Direitos Sociais e Processos Reivindicatórios pelo Centro Universitário IESB – Instituto de Ensino Superior de Brasília; bacharel em Direito pelo UniCEUB – Centro Universitário de Brasília; advogado.
Douglas Alencar Rodrigues, IESB

Mestre em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC/SP); especialista em Direito Constitucional pela Universidade de Brasília (UnB); bacharel em Direito pela Universidade de Brasília (1989); professor dos cursos de graduação e pós-graduação do Centro Universitário IESB; ministro do Tribunal Superior do Trabalho.
Augusto César Leite de Carvalho, TST / IESB

Doutor em Direito das Relações Sociais pela Universidad de Castilla la Mancha; pós-doutor em Direitos Humanos pela Universidad de Salamanca; mestre em Direito pela Universidade Federal do Ceará; master em Direito das Relações Sociais na Universidad de Castilla la Mancha; professor dos cursos de graduação e pós-graduação do Centro Universitário IESB; ministro do Tribunal Superior do Trabalho.

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